Jest ona umową zawartą w oparciu o przepisy Kodeksu Cywilnego polegająca na realizacji wyznaczonego dzieła. Przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania umówionego dzieła, a zamawiający - do zapłaty wynagrodzenia. Jest to umowa tzw. 'starannego wykonania' i to odróżnia ją od umowy zlecenie. Z reguły, umowy takie są sporządzane między przedsiębiorcami bądź przedsiębiorcą i osobą prywatną. Nic jednakże nie stoi na przeszkodzie, by sporządziły ją pomiędzy sobą także 2 osoby prywatne, to jest nieprowadzące firmy. Co więcej, jest możliwość zawarcia w niej klauzuli kary umownej.

Wynagrodzenie za umowę o dzieło

Wynagrodzenia za umowę o dzieło musi być zgodne z kwotami podanymi na umowie. Istnieją jednakże pewne wyjątki, kiedy to wynagrodzenie może być mniejsze lub większe, i tak:

• Jeżeli zestawienie planowanych prac wykonał przyjmujący, może on żądać większego wynagrodzenia tylko wtedy, jeśli pomimo zachowania należytej staranności nie mógł przewidzieć konieczności prac dodatkowych.
• Jeżeli strony określiły wynagrodzenie na podstawie zestawienia planowanych prac i planowanych kosztów - wynagrodzenie kosztorysowe - a w toku wykonywania dzieła ustawowo zmieniły się celu lub stawki obowiązujące dotychczas w obliczeniach kosztorysowych, każda ze stron, może żądać stosownej zmiany zawartego w umowie wynagrodzenia.

Koszty umowy o dzieło

• obowiązek zachowania minimalnego wynagrodzenia - nie
• koszty uzyskania przychodu przy wyliczaniu zaliczki – 20 proc., 50 proc., jeśli umowa przenosi prawa autorskie, ustalone kwotowo oraz jeśli przekroczone są wyliczone normy – w tym przypadku wykonawca powinien koszty udokumentować
• zaliczka na podatek dochodowy – 19 proc.
• ubezpieczenie zdrowotne – nie
• kwota wolna od podatku– nie
• ubezpieczenie społeczne – nie